採用情報
Recruitment

Hatsuko Endoの採用情報については下記をご覧ください。
よくある質問
FAQ

入社後について

Q
採用の応募方法について教えてください。

○新卒採用:マイナビよりエントリーお願いいたします。
○キャリア採用:当社採用サイト内の応募フォームより必要事項を記入の上、ご応募ください。

Q
勤務地を選ぶ事は可能ですか?

○新卒採用:希望勤務地を3つまで挙げていただき、希望を考慮の上配属が決まります。

○キャリ採用:店舗ごとの欠員次第で要相談となります。

Q
勤務地に配属後、転勤はありますか?

職種によって、転勤はあります。

Q
入社後、職種の異動は可能ですか?

異動希望を提出後、希望の異動先に関しての条件を満たしていれば可能です。

Q
既卒者でも未就職の場合は、新卒として応募可能でしょうか?

職種によっては応募可能ですので、詳しくはお問い合わせください。

Q
入社後の試用期間について教えてください。

基本的に試用期間は3ヶ月です。

パートナー契約について

Q
パートナー契約でも社会保険に加入できますか?

職種によっては加入可能ですので、詳しくはお問い合わせください。

Q
パートナー契約から正社員への登用はありますか?

あります。面談とパートナー契約時の仕事に対する評価を総合して判断いたします。また、技術職については、役員面談があります。

その他の質問

Q
店舗の見学は可能ですか?

可能です。見学を希望される各店舗まで直接お問い合わせください。

Q
OB・OG訪問をしたいのですが、社員の紹介はしていますか?

会社としては紹介しておりません。ご了承ください。

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下記お問い合わせフォームに必要事項をご記入の上、「送信」ボタンをクリックしてください。

【個人情報保護方針】

当社は、お客様個人を識別する情報(以下「個人情報」という)の保護について、重大な社会的責任と認識し、法規制等を遵守し、以下の基本方針を従業員一同周知徹底して確実な履行に努めてまいります。

当社で収集する個人情報の取扱いについて
情報提供者(お客様)に対し、収集目的を明らかにし、当社の事業活動上必要な範囲内の個人情報を収集させていただきます。収集した個人情報は収集目的の範囲で使用し、適切に管理致します。また、お客様に事前の承諾を得ることなく、第三者に開示・提供することはありません。但し、公的機関から個人情報の照会を求められた場合を除きます。

コンプライアンス・プログラム
当社では、適切な個人情報の取扱いに関する基準、規程、ルール、行動規範を定めたコンプライアンス・プログラムを策定致します。このコンプライアンス・プログラムは、定期的な実施と見直しを行うことにより、継続的に改善し、体制及び機能の向上に努めてまいります。

安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保する為、不正アクセス、個人情報の遺失、破壊、改ざん、漏洩等に対し、合理的且つ効率的な安全対策を実施致します。

法令の遵守
当社は、個人情報に関する諸法令及びその他の規範を遵守し、情報をご提供下さいましたお客様のプライバシーを尊重致します。当社のプライバシー・ポリシーは、「収集制限、内容、目的の明確化、利用制限、安全確保、公開、個人参加、責任」の8つの原則をもとに作成しております。

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